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吉林市丰满区人民政府| 2022-11-18 15:37
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丰满区:以“链”联“新” 助推“双向奔赴”

  今年以来,丰满区聚焦新业态新就业群体党建工作“谁负责、怎么建、力量弱、起作用”四个关键问题,搭建党建引领“四链融合”工作体系,释放全链条管理聚合效能。 

  压实责任链,明确“谁负责”。以“三横三纵”为支撑,建立分级负责、条块结合、融合互通的组织架构。横向由区委主导、区委组织部牵头、区委两新工委成员单位协同配合;纵向构建乡镇(街)、村(社区)、新业态企业三级治理体系;统筹全区事业编制,专项招聘92名基层治理专干作为力量补充,推动党的建设、行业发展、基层治理互融共促。

  打通服务链,破解“怎么建”。以全省“百日攻坚”行动为契机,为吉林市“美团”“饿了么”战略合作商选派“红领专员”,脱产百日驻企指导党建工作,先后组建2个新业态企业党组织。聚焦新时代吉林党支部标准体系(BTX)建设“强基提质”行动,依托区级党群服务中心为新业态党组织提供“保姆式”党建活动资源,通过党史教育、党建VR体验等方式使学思践悟融入日常、抓在经常。

  优化保障链,切实“强力量”。聚焦场所保障,推行“骑士共享家”建设,为18个站点完善微波炉、饮水机、充电器、餐桌椅、卫生间“一站五保障”,有效解决骑手“吃饭难、喝水难、如厕难”等问题;聚焦待遇保障,对新就业群体发展党员实行计划单列,增设新就业群体党员“红色津贴”,鼓励党员职工亮身份、亮承诺、亮职责;聚焦管理保障,将党组织、党员、职工、运行经营4类情况全部纳入新业态企业党建工作台账管理,确保底数清、情况明。

  搭建产业链,确保“起作用”。充分发挥产业链党建联盟资源共享优势,将街道社区、驻区单位和新业态企业纳入党建联盟。一方面,定期开展暖“新”活动,帮助企业解决用工需求,落实惠企政策,为新就业群体提供暖心服务;另一方面,结合快递、外卖骑手走街串巷的职业特点建立“奔跑吧”积分制度,招募18名骑手担任“流动网格员”,赋予法规宣传、民意收集、险情上报等职能,鼓励骑手参与治理服务获取积分,用以兑换物品或服务,激发基层治理“新”力量,实现基层党组织与新业态新就业群体的“双向奔赴”。

   

  图为聘用流动网格员现场

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